Le remaniement, l'art de ne rien changer

Il existe dans la vie politique française un rituel dont la principale qualité est d'être prévisible jusque dans sa présentation comme une surprise. On l'appelle le remaniement. Il consiste à déplacer des personnes d'un bureau à un autre, puis à expliquer que rien ne sera plus comme avant.

Ce qui change

Les trombinoscopes. Les titres du 20 heures. Les comptes Twitter des intéressés, où la « fierté » et l'« honneur » reviennent avec la régularité d'une saison. Et, bien sûr, l'ordre protocolaire, dont on nous assure qu'il révèle des rapports de force — comme si l'ordre alphabétique des convocations révélait la pensée d'un préfet.

Ce qui ne change pas

Les dossiers, très souvent. Un ministre part, son successeur hérite du même texte, du même calendrier, des mêmes arbitrages bloqués et de la même direction d'administration qui, elle, ne remanie jamais. On remplace l'interprète ; la partition reste.

Un remaniement réussi est un remaniement dont on ne se souvient plus au bout de six mois. C'est aussi le plus fréquent.

Il faut d'ailleurs rendre justice aux remaniements dits « techniques » : ce sont les seuls honnêtes. Ils ne prétendent rien annoncer, ne promettent aucun tournant, et se contentent de remplacer qui est parti. Leur modestie devrait servir de modèle.

À quoi on les reconnaît

1. Le communiqué parle de « nouveau souffle ».
2. Trois ministres jurent qu'ils n'étaient pas candidats.
3. Un éditorialiste détecte un « signal ».
4. Six mois plus tard, personne ne se souvient du signal.

Un remaniement n'est pas un changement de politique. C'est un changement de casting, dans une pièce dont le texte n'a pas été réécrit. On peut aimer le théâtre. Il ne faut simplement pas confondre la scène avec le pays.